Microsoft offre à environ 7 % de ses effectifs américains la possibilité de prendre leur retraite anticipée, la dernière tentative d’une grande entreprise technologique de réduire ses effectifs tout en intensifiant les investissements en intelligence artificielle.

Le programme de retraite unique, une entreprise d’abord, sera accessible aux employés dont l’âge et les années de service totalisent 70 ans ou plus, a indiqué Microsoft.

CNBC et Bloomberg ont d’abord rapporté les rachats volontaires, ce que la société a confirmé à CNN.

Les personnes au niveau des directeurs supérieurs et en dessous pourront participer, et Microsoft prévoit d’informer les employés éligibles le 7 mai.Les actions de Microsoft (MSFT) ont chuté de près de 4 % jeudi, jour où l’entreprise a informé les employés du programme.

Les géants de la tech ont procédé à des suppressions drastiques de personnel au cours de l’année écoulée en réponse à l’impact de l’IA tant sur la main-d’œuvre que sur l’industrie technologique au sens large. Meta a annoncé jeudi qu’elle couperait 10 % de ses employés, soit environ 8 000 emplois, afin de fonctionner plus efficacement et de compenser d’autres investissements. Amazon a éliminé 30 000 emplois lors de deux cycles de licenciements en janvier et octobre. Et la fintech Block a réduit un chiffre stupéfiant de 40 % de son personnel plus tôt cette année car « une équipe nettement plus petite » peut « faire plus et mieux » grâce aux outils d’IA.

Microsoft, comme d’autres entreprises technologiques, a beaucoup investi dans l’infrastructure et les outils d’IA. Elle a dépensé 37,5 milliards de dollars en dépenses liées aux centres de données et aux infrastructures au cours du trimestre s’étant terminé en décembre.

Certains leaders technologiques ont affirmé que l’IA leur a permis d’accomplir davantage avec des équipes plus petites, grâce en partie à la maîtrise de l’IA dans l’écriture de code. Microsoft fait partie des nombreuses entreprises proposant aux développeurs des agents de codage pouvant travailler en leur nom Ces rachats volontaires interviennent après que Microsoft a licencié environ 9 000 travailleurs l’été dernier, soit ses plus fortes coupes depuis 2023.

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que les trois priorités commerciales de l’entreprise sont la sécurité, la qualité et la transformation de l’IA dans une note concernant les licenciements de juillet dernier.

« Ce changement de plateforme transforme non seulement les produits que nous construisons et les modèles économiques sous lesquels nous opérons, mais aussi la façon dont nous sommes structurés et comment nous travaillons ensemble chaque jour », a-t-il écrit. « Cela peut sembler compliqué parfois, mais la transformation l’est toujours. »